1달 경력 이력서에 쓸까요? ...

1달 경력 이력서에 쓸까요?

이력서를 쓸때요. 질문자님 입장에서 생각하지 말고 그걸 읽을 사람 입장을 생각하세요. 이력서는 질문자님이 쓰는 문서가 아니라 채용할 사람이 읽는 문서입니다. ​ 질문자께서는 1달 일하다가 그만둔 사람의 이력서를 보면 어떤 느낌이 드세요? 기업은 기본적으로 오랫동안 일 잘해줄 사람을 원합니다. ​ 1달 일하거 쓰셔도 되요... 면접과정에서 질문하겠죠... 왜 그만뒀냐.. 회사가 망했다... 이런건 자발적 퇴사니 이런 이유라면 쓰셔도 됩니다. ​ 하지만 1달 일하고 여기저기 아파서 퇴사한거잖아요. 아픈게 지금 해소되었다고 해도 그때 했던 일과 다르다고 해도 고작 한달 일하고 아파서 그만둔 사람이라면 굳이 채용하고 싶은 마음이 생길까요? ​ 지원자는 질문자님만 있는게 아닙니다. ​ 뭘쓸지 고민하지 말고 내가 쓴걸 채용면접자가 읽고 어떻게 생각할지 어떤 질문을 하고 어떤 답변을 해야 내가 채용될지 그런걸 고민해서 쓰세요.