보훈자녀로 공기업... ...

보훈자녀로 공기업...

더 노력하는자가 더 좋은 기업에 들어갑니다. 상이유공자 본인을 뽑는게 아니라면 절대다수 자녀를 뽑기에 다른 보훈자녀들은 다른 공채지원자보다 낮은 지원자격으로 공고에 집어 넣을 수는 있는데 ​ 다른 건강한 보훈자녀들이 고등학교, 대학교 시절에 자격증과 대외활동, 짧지만 인턴경력 등 많은 준비를 하여 좋은 공기업, 대기업을 들어가곤 합니다. 메이저 공기업이나 금융권 공기업은 상당수준의 워라벨 또는 높은 초봉을 주기 때문에 가능하다면 모든 노력을 해서 많은 자격증과 면접준비, 상당 취업준비기간 또는 경력이직까지 다양한 경쟁자들이 있기 때문에 이정도면 된다는 생각으로 방심하지 마시고 ​ 목표로 정한 기업의 일반적인 지원자 수준 이상으로 준비하시길 바랍니다. ​ 사람이 부족하여서 뽑는, 많이 퇴사하여 많이 뽑은 공기업이 아니라면 더 많은 노력을 한 사람들만 뽑힙니다.