이력서 건보득실 제가 새로운 회사로 신입사원으로 입사를 하게되어 건보득...

이력서 건보득실

제가 새로운 회사로 신입사원으로 입사를 하게되어 건보득실을 제출해야 하는데 전회사 생산직 아르바이트를 이력서에는 월단위 기재라 8 ~ 10월 근무라고 작성 하였고 회사는 8월 18일에 입사하여 9월 19일날 퇴사를 하였고 추석에 잠깐 나올수 있냐고 연락받아서 추석에 일하고 당일에 현금으로 일당으로 받았습니다. 근데 건보득실에는 9월 19일까지만 나오네요. 그럼 인사과애서 이력서랑 다르다고 채용취소를 할까요?

그런 내용으로는 굳이 취소까지는 하지않을거에요.걱정안해도 되실거에여