아직 출근 안한 신입 연봉 재협상해도 되나요? 안녕하세요 제가 이번에 사람인으로 직장을 구해서 주40...

아직 출근 안한 신입 연봉 재협상해도 되나요?

안녕하세요 제가 이번에 사람인으로 직장을 구해서 주40시간 연봉2800 받습니다. (경력없는 신인)처음 구직글이 올라왔을 때 회사에서 3000만원 이상(면접 후 결정) 이라고 표시해뒀고, 저도 희망연봉이 있냐는 말에 회사 내규에 따르겠다고 얘기했습니다.근데 저는 구인구직글을 보고 당연히 못받아도 3000은 받을줄 알았는데 오늘 전화로 경력이 없어서 연봉 2800으로 정했다고 합니다.상여금,식대,인센티브 제외한 연봉이라고 하는데 그래도 제가 생각했던 연봉보다 낮아서 다시 전화드려서 3000으로 올려달라고 해도 괜찮나요?참고로 3월말에 입사합니다

질문자 생각은 최소 3000은 받아야 하는데....2800으로는 회사를 못다니겠다는 뜻인가요? 이미 2800에 동의한 것 같은데.... 본인 생각을 회사에 말하면...그런데도 회사에서 안된다고 하면? 회사 못다닐 생각까지 해야 할 겁니다. 본인도 3000이 아니면 안된다고 생각할태니.. 차라리 다시 이야기하지 말고 그냥 3000 주는 회사를 찾으세요 그게 서로에게 덜 불편할 겁니다. ​ ​